Plus rien n’est possible suite à la norme salariale?
La norme salariale a été fixée par arrêté royal pour 2011 et 2012. Et elle est très stricte. Aucune augmentation des coûts salariaux n’est autorisée en 2011 et l’augmentation est limitée à 0,3% en...
View ArticleQuand la réforme se transforme en opération de marketing. Réforme du droit du...
La réforme du droit du travail manque d’envergure. Telle est la conclusion de Koen Magerman après avoir fait une lecture approfondie de l’accord de gouvernement. Le pacte de solidarité entre les...
View ArticleLes PME belges sont moins optimistes quant aux perspectives d’emploi pour 2012
Seulement 22% des PME s’attendent à avoir plus d’emplois d’ici fin 2012. Une PME sur quatre casino online pense engager durant le premier trimestre de 2012. Les chefs d’entreprise cherchent surtout du...
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La grande majorité des PME souhaitent garder jusqu’à 65 ans les travailleurs...
Publié par Dirk van Bastelaere Près de 87 % des patrons de PME belges sont prêts à garder leurs employés jusqu’à 65 ans. Mais plus de la moitié des partisans posent des conditions à l’emploi de ces...
View ArticleRetour sur les actualités juridiques de la semaine
Voici ce que je retiens de mes actualités de cette semaine. Réflexion personnelle et issue de quelques participants: Les RH voient leur crédibilité fondre comme neige au soleil… Effet printanier ?...
View ArticleUn blocage des salaires : hourra ou au secours?
L’accord budgétaire vient d’être signé et les réactions ne manquent pas. C’est surtout l’annonce du blocage salarial qui soulève de nombreuses questions. Bien entendu, il n’y a pas encore de textes et...
View ArticleLa rédaction d'un bon contrat peut vous éviter des désagréments
Vous avez déjà tous été confronté dans votre pratique quotidienne à une entreprise qui propose ses services à une autre personne ou à une autre entreprise pour une mission spécifique. Les dénominations...
View ArticleVoir le licenciement sous un angle nouveau…
Je souhaiterais tout d’abord féliciter les partenaires sociaux pour avoir réussi à trouver un accord sur le délicat dossier de la motivation du licenciement. Il est vrai qu’ils ont été mis sous...
View ArticleIndemnités de frais des télétravailleurs : comment s’y retrouver dans le...
Nouvelle circulaire fiscale Le fisc vient de publier récemment une circulaire du 16 janvier 2014 sur les indemnités de frais des télétravailleurs. C’est l’occasion de montrer la complexité de la...
View ArticleAttendre à la maison un appel de son employeur n’est pas du temps de travail
La loi sur le travail de 1971 traite entre autres de la durée du travail. Et la loi est très stricte : elle parle d’une limite maximale de 38 heures par semaine et elle interdit en principe de prester...
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